【美国民调】 玻璃天花板还在！美民调称 国人现仍觉女主管数量偏少

近日皮尤研究中心(Pew Research Center)公布了美国民众对女性就业情况的观感调查，结果发现，如今大多数美国人都表示，任职在高级主管职位的女性太少，并且其背后的原因很有可能是性别歧视之故，显示该国女性在职场上仍须面对高耸的「玻璃天花板」，而难与男性一同被公平对待。

长期以来，职场上的性别歧视都是一个难解议题，且无论是否为高度发展的文明国家，女性都有可能在公司、学校，或任何一个工作场域遭受到不公平对待，好比皮尤研究中心公布的民调就显示，多数美人至今仍觉任高级主管职位的女性太少，说明相关问题在美仍猖獗，难以彻底消弭。

调查显示，当前在美国，共有55%的民众都认为，任职在高级主管职位的女性数量太少，并且在这些心存此想法的美人中，也有79%的人感觉这些主管职位对女性与男性而言都是同等理想的好缺，显示该国民众早就知道国内职场上仍旧存在性别歧视的现象，只是至今无法改变。

此外，当被问及女性无法担任主管职的因由时，也有50%的美国人猜测是因为职场性别歧视导致，加上另有48%的该国民众认为，是因为女性往往需肩负更多家庭责任所以无法身兼管理职，显示大多数美国民众都还是感觉女性面临职场玻璃天花板是因为遭受了性别歧视，而非被其他因素所影响。

本次美国民众对女性就业情况的观感调查，是皮尤研究中心(Pew Research Center)于9月27日公布、7月17日至23日执行的民意调查，针对美国的18岁以上成年民众进行线上调查，共完成5057份有效样本，在95%的信赖水准下，抽样误差为正负1.7个百分点。