总觉得被公司榨干，工作成为生活的全部？或许该试着找「懒女孩工作」（lazy girl job）！

懒女孩工作是什么？

懒女孩工作一词，5月下旬才刚由26岁的抖音博主嘉菊（Gabrielle Judge）发明，短短三个多月，有「#lazygirljob」标籤的影音，累积了约2,300万观看次数。

此词彙不是鼓吹大家偷懒，而是指压力低、安全又有弹性、完全远距或混合式上班模式，且收入还算体面的工作。典型范例像数位行销助理、客户成功经理等。

安全，指的是不需轮夜班、工作场所不会有爆炸风险；弹性，表示有安排工作节奏的自由，只要能如期如质完成工作，9或10点开始上班没有差别，你可以中途去接小孩回家或剪个头发。

简单讲，就是薪水还不错、福利合理，无需超时工作、可朝九晚五的职务。与传统汲汲营营、忙到「只剩工作」不同，这群懒女孩更强调健康身心灵、工作与生活平衡。

懒，不代表偷懒不用心

嘉菊TikTok粉丝超过15万，成为KOL（意见领袖）前在科技业担任客户关係经理，可再家上班，体面薪水、丰厚福利，主管也不会紧迫盯人。但她还是选择离职。因科技业开始裁员，虽然她仍保住饭碗，却发觉不只需要承担更多工作，而且还没加薪──这份职务不再符合懒女孩工作！

虽然「懒」有负面含义，但她用这形容词，是为了开启社会对话，希望提高人们对病态职场文化的关注。这种文化要求每人不断压榨自己，以符合公司利益。懒女孩工作，不代表工作偷懒不用心，而是工作与生活平衡太完美了，梦幻到你感觉自己很懒！

「懒女孩工作」趋势反映Z世代新价值观：不是人人都想当工作狂，挑战2010年代开始的奋斗文化和职场倦怠。远距工作体验、严苛经济环境，让他们更在乎工作与生活要维持界线。

现为创业家的前产品经理芭曼（Anvi Barman）对《财星》表示，她厌倦女性要付出太多努力，才能打破职场天花板，「不是我们想偷懒，我们只是不想在不利我们的体系勤奋工作」。

未来，人们不再追求单一职业阶梯

懒女孩工作的追随者认为，人们不该再靠「奋斗」获得成就感，而是焦点回归自己，多出来的时间去投入感兴趣的副业。将来人们越来越不需要追求单一职业阶梯（career ladder），要求每份工作高度相关，而是强调职业组合（career portfolios）。

麻省理工学院史隆管理学院高级讲师兼领导力顾问戴贾德拉（Daena Giardella）认为，企业领导人应该把懒女孩工作当成社会讯息：不是关于懒惰，而是教我们读懂年轻世代的心。他们想拥有充实的生活、知道自己生存的意义，并拥有时间，为了个人成就或创造力努力。

懒女孩工作给雇主的四大启示

Betterworks执行长丹纳林（Doug Dennerline）则认为，懒女孩工作流行，给雇主与人资四大启示。

别把工作使命感和超长工时、进办公室混为一谈。

须意识到工作只是生活的一部分，而不是反过来。

要赋予并信任员工自主安排时间任务的能力，会转化成更高工作满意度与绩效。

要将福利与员工全方位健康当成同件事。

总之，雇主、人资应视「懒女孩工作」趋势为机会，重新思考如何营造友善的工作环境，以吸引和留住优秀的年轻人才。

财经新报